Über uns – addhucate GmbH & Co. KG

Unsere Story

„Wissen, dass jede investierte Stunde etwas bewirkt!“

Sich abends auf der Couch noch Gedanken über das Kundenprojekt machen, noch ein Konzept für bessere interne Prozesse entwerfen und dann? Alles abgesägt, weil „kann so nicht funktionieren“, „schon tausendmal probiert“ – wir hatten einfach keine Lust mehr auf starre Strukturen und immer nur „Nein“ zu neuen Denkmustern. Wir wollen, dass jede investierte Stunde auch etwas bewirkt!

Unser Kodex – die Basis unseres Wirkens

„Culture eats strategy for breakfast“ hat wohl jeder schon mal gehört. Was das für uns bedeutet, haben wir versucht in Worte zu fassen.

Bevor wir einsteigen: Was ist denn überhaupt eine Kultur?

Eine Ansammlung geteilter Überzeugungen, Werte und Praktiken – Hubspot sagt z.B., dass ihre Unternehmenskultur ihr „operating system“ ist. Wir sehen das genauso und finden den Vergleich absolut treffend. Was nützen uns tolle Kunden und Projekte, wenn die Kollegen nicht an einem Strang ziehen und die Firma mehr mit sich selbst, als mit den Belangen des Kunden beschäftigt ist? Richtig – nichts ….

Deshalb braucht es eine Kultur, in der Fehler offen besprochen werden können. Eine Kultur, in der Ellenbogen nicht höher bewertet werden, als die Gesamtleistung des Teams (welche in 99% der Fälle immer besser sein wird). Eine Kultur, in der man sich mit Respekt begegnet, aber überzeugt euch selbst.

Das A und O seid Ihr – unser höchstes Gut ❤️

Wir lieben empathische, herausragende, anpassungsfähige Visionäre mit einem Drang, Erfolge mit dem Team zu teilen. Das bedeutet nicht, dass wir alle = sind! Wir suchen aber Kollegen mit eben diesen Charaktereigenschaften:

Empathisch
Empathische Menschen handeln mit Respekt und Mitgefühl gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen.

Herausragend
Herausragend anders, einfallsreich und effektiv. Frei nach David Allen: „Getting Things Done“.

Anpassungsfähig
Neugierig und durchaus hinterfragend ist die Devise. Wir mögen Leute mit Spaß am Challenging des Status Quo.

Teamplayer
Team-Erfolge zählen mehr als Einzel-Etappensiege! Wir brauchen Team-Kollegen und keine Einzelkämpfer.

Wir fördern und fordern Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

Wir wollen keine Bücher voll mit Richtlinien und Prozeduren – nutze stattdessen deinen gesunden Menschenverstand.

Ergebnisse zählen für uns mehr als …

… die Anzahl der Arbeitsstunden.
… als der Ort, wo diese produziert werden.
… die Anzahl an Urlaubstagen.
(BTW: Wir haben unlimitierte Urlaubstage!)

Transparenz – wir teilen Unternehmensdaten beinahe uneingeschränkt

Wir teilen ein ungewöhnlich hohes Maß an Informationen und Wissen im Unternehmen. Informationen schützen wir, wenn es gesetzlich vorgeschrieben ist oder diese nicht uns gehören. Sharing is caring.

Das Fundament unserer Kultur sind unsere Vision und unsere Kennzahlen

„Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der Richtige.“, wusste schon Seneca und war sich klar darüber, dass man ohne Ziel orientierungslos ist. Gepaart mit Kennzahlen schaffen wir gemeinsam eine Strategie, die uns kurz-, mittel- und langfristig den Weg vorgibt. Uns in Gesamtheit, aber auch jedem Einzelnen persönlich.

Bei fast allem, was wir tun, fragen wir uns: „Was ist der Nutzen für den Kunden?“

Wir möchten unsere Kunden nicht nur zufriedenstellen, wir möchten sie begeistern! Unser Ziel ist es zu helfen, um erfolgreich zu sein. Das bedeutet auch, dass wir das Richtige für unsere Kunden tun müssen. 🙂

Wir haben dein Interesse geweckt? LET’S TALK!