Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder festgefahrene Denkmuster. Wir setzen auf Offenheit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung, um gemeinsam Lösungen zu schaffen, die wirklich einen Unterschied machen. Unser Kodex ist das Fundament, auf dem wir wachsen – als Team und mit unseren Kunden.
UNSER KODEX
“Culture eats strategy for breakfast” – das hat wohl jeder schon mal gehört. Aber was bedeutet das für uns?
Unsere Kultur ist unser Betriebssystem. Sie hält uns zusammen, gibt uns Richtung und sorgt dafür, dass wir nicht nur tolle Kunden und Projekte haben, sondern auch ein starkes, eingespieltes Team. Ohne eine gelebte Kultur würden wir mehr mit uns selbst als mit unseren Kunden beschäftigt sein – und das wäre für niemanden ein Gewinn.
Deshalb setzen wir auf Offenheit, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung.
Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem…
UNSERE PRINZIPIEN
Es zählt, was ihr schafft – nicht, wo oder wie lange ihr arbeitet. (btw: Wir haben unlimitierte Urlaubstage!)
Wir teilen ein hohes Maß an Unternehmensdaten – denn Wissen gehört ins Team, nicht in Silos.
Unsere Mission ist es, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern. Dafür denken wir immer einen Schritt weiter.
Es zählt, was ihr schafft – nicht, wo oder wie lange ihr arbeitet. (btw: Wir haben unlimitierte Urlaubstage!)
Wir teilen ein hohes Maß an Unternehmensdaten – denn Wissen gehört ins Team, nicht in Silos.
Unsere Mission ist es, Kunden nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu begeistern. Dafür denken wir immer einen Schritt weiter.
UNSER HÖCHSTES GUT
Empathische Menschen handeln mit Respekt und Mitgefühl gegenüber Kunden, Partnern und Kollegen.
Neugierig und durchaus hinterfragend ist die Devise. Wir mögen Leute mit Spaß am Challenging des Status Quo.
Team-Erfolge zählen mehr als Einzel-Etappensiege! Wir brauchen Team-Kollegen und keine Einzelkämpfer.
Verliere keine Zeit und werde Modern Workplace Stratege.
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